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खाद्य उद्योग में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस हायरिंग का स्तर सितंबर में बढ़कर साल के उच्चतम स्तर पर पहुंच गया


पिक्साबे से गर्ड ऑल्टमैन द्वारा छवि

आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस से संबंधित पदों के लिए भर्ती करने वाली खाद्य निर्माण कंपनियों का अनुपात सितंबर में बढ़कर एक साल के उच्च स्तर पर पहुंच गया, जिसमें हमारे विश्लेषण में शामिल कंपनियों में से कम से कम एक ऐसी स्थिति के लिए भर्ती हुई।

यह नवीनतम आंकड़ा अगस्त में पदों के लिए भर्ती करने वाली 25.9% कंपनियों की तुलना में अधिक था और पिछले वर्ष के समान महीने के लिए 18.7% के आंकड़े की तुलना में वृद्धि हुई थी।

जब एआई से जुड़े सभी जॉब ओपनिंग के अनुपात की बात आई, तो नए पोस्ट किए गए विज्ञापनों में से 0.7% इस विषय से जुड़े थे।

आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस उन विषयों में से एक है, जिससे GlobalData, जिससे इस लेख के लिए हमारा डेटा लिया गया है, ने आने वाले वर्षों में कंपनियों का सामना करने वाली एक प्रमुख विघटनकारी शक्ति के रूप में पहचान की है। इन क्षेत्रों में उत्कृष्टता और निवेश करने वाली कंपनियों को अब भविष्य के व्यापार परिदृश्य के लिए बेहतर तैयार और अप्रत्याशित चुनौतियों से बचने के लिए बेहतर ढंग से सुसज्जित माना जाता है।

डेटा के हमारे विश्लेषण से पता चलता है कि ग्लोबलडाटा के जॉब एनालिटिक्स डेटाबेस के भीतर सभी कंपनियों के लिए औसत से कम दर पर खाद्य निर्माण कंपनियां एआई नौकरियों के लिए भर्ती कर रही हैं। सितंबर 2021 में सभी कंपनियों के बीच औसत 1.8% था।

GlobalData का जॉब एनालिटिक्स डेटाबेस दुनिया भर में हजारों कंपनियों के दैनिक भर्ती पैटर्न को ट्रैक करता है, नौकरियों में आकर्षित करता है क्योंकि उन्हें पोस्ट किया जाता है और प्रत्येक स्थिति की वरिष्ठता से लेकर नौकरी व्यापक उद्योग प्रवृत्तियों से जुड़ा हुआ है या नहीं, हर चीज पर डेटा की अतिरिक्त परतों के साथ उन्हें टैग करता है।





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